A corretora que negocia o seu reajuste para você focar no que importa: crescer
A TRI faz o diagnóstico do seu plano atual, compara as melhores operadoras do mercado e acompanha o contrato durante todo o ciclo — para empresas de 2 a 99 colaboradores.
Por que PMEs escolhem a TRI
Três situações em que a TRI faz a diferença
Reajuste anual com argumentos reais
Todo ano o número da operadora chega — e quem não tem dados aceita. A TRI acompanha a sinistralidade do seu grupo ao longo do ano, chega à negociação preparada e apresenta alternativas antes do vencimento.
Seu RH focado no que importa
Inclusão não processada, reembolso pendente, cobrança indevida — tudo caindo no colo do RH. Com a TRI, essas demandas têm um canal único de resolução. Resolvemos direto com a operadora, de primeira.
O plano certo para o momento atual
A empresa cresceu, o perfil da equipe mudou — mas o contrato é o mesmo de anos atrás. A TRI faz o diagnóstico do plano atual e apresenta alternativas alinhadas ao seu momento e orçamento.
Gestão completa de benefícios
Tudo incluso — da cotação ao suporte contínuo
- Estudo comparativo independente entre as principais operadoras do mercado
- Negociação técnica de reajuste antes do vencimento, com dados de sinistralidade
- Implantação assistida, sem burocracia para o RH
- Canal único para inclusões, exclusões e movimentações
- Resolução de pendências direto com a operadora
- Relatórios periódicos de custo e uso com leitura objetiva
- Suporte por WhatsApp, e-mail e telefone durante todo o contrato
Passo a passo
Do diagnóstico à gestão contínua, sem você precisar correr atrás
Diagnóstico
Você conta o tamanho da equipe e o principal desafio. Em 1 dia útil, trazemos um comparativo pronto para decisão.
Curadoria
Apresentamos as melhores opções para o seu perfil e orçamento, sem favoritismo de operadora.
Implantação
Cuidamos de toda a papelada e do acolhimento dos colaboradores. Seu RH não toca em burocracia nessa etapa.
Acompanhamento
Gerimos o contrato ao longo do ano: reajustes, movimentações e relatórios. O contrato assinado é o começo do nosso trabalho, não o fim.
de atuação do grupo em saúde suplementar
de economia em revisões de plano executivo
parceiros entre operadoras e seguradoras
Parceiros
Mais de 20 operadoras e seguradoras
Curadoria independente entre as principais operadoras de saúde, odontológicas e seguradoras de vida do Brasil — para encontrar o melhor encaixe para a sua empresa.
Marcas e logotipos pertencem aos respectivos titulares e são exibidos apenas para fins informativos de parceria.
Cotação gratuita
Vamos calcular suas opções?
Conte o tamanho da equipe e o principal desafio. Trazemos um comparativo pronto para decisão — sem custo e sem compromisso.
FAQ
Plano de saúde para PME
A partir de quantas vidas vocês atendem?+
A partir de 2 vidas, em todo o Brasil.
Vocês conseguem reduzir o reajuste anual?+
Em muitos casos, sim. Renegociamos com dados de sinistralidade antes do vencimento e apresentamos alternativas quando a renovação não é vantajosa.
Vocês cuidam das inclusões e exclusões?+
Sim. Operamos todas as movimentações junto à operadora e mantemos o RH informado em cada etapa.
Qual a diferença da TRI para uma corretora convencional?+
A maioria das corretoras entrega a apólice e passa o contato da operadora. A TRI acompanha o contrato durante todo o ciclo — reajuste, suporte ao RH e gestão contínua incluídos. É a diferença entre ter um vendedor e ter um parceiro.