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Corretora de Benefícios • Propósito em ação

Corretora com propósito
— ir além do convencional para alcançar resultados diferentes.

Fazemos diferente para entregar valor real ao RH e aos colaboradores: estudo comparativo sério, negociação técnica, implantação assistida e gestão contínua do benefício. Transparência no processo, resultado mensurável e cuidado no dia a dia.

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Atendemos principalmente empresas de 150 a 400 colaboradores, com suporte técnico e operacional ao RH. Nosso método CTR — Cuidado, Transparência e Resultado — orienta decisões, processos e governança.

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Cuidado

Apoio humano e multicanal (e-mail, WhatsApp, telefone), acolhimento e resolução de primeira chamada para RH e colaboradores.

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Transparência

Estudo comparativo, projeções de custo, simulações e relatórios periódicos de sinistralidade com leitura objetiva.

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Resultado

Negociação técnica de reajustes, renegociação contratual, redução de custos e gestão contínua de apólices e sinistros.

Conheça alguns de nossos diferenciais

Atendimento que resolve de primeira

SLA de primeira resposta, canais integrados (e‑mail, WhatsApp, telefone) e base de conhecimento. O RH acompanha cada solicitação até a solução.

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Gestão sem estresse

Movimentações (inclusão/alteração/exclusão), prazos com operadoras e auditoria de faturas. Checklists e calendário de renovações para não perder nenhum marco.

Mais saúde, menos custo

Prevenção e rede adequada ao perfil da empresa. Coparticipação inteligente e políticas de uso que reduzem sinistralidade sem perder qualidade.

Ver caso
Consultoria que acompanha

Comitês trimestrais, relatórios de sinistralidade e planos de ação. Acompanhamento próximo com metas e indicadores claros.
Grupo com força no setor

Portfólio com 20+ parceiros e negociação técnica para condições mais competitivas. Escalabilidade para diferentes portes de empresa.
Comunicação que engaja

Kits de boas‑vindas, campanhas internas e materiais explicativos. Linguagem simples para aumentar adesão e uso consciente.

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Cuidamos da burocracia

Chega de sobrecarregar o seu time de RH com tarefas que podem (e devem) ser automatizadas. Da inclusão de pessoas à conferência de faturas, conduzimos o processo com governança, prazos e registro de cada etapa.
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Atendimento humano, sem fila.

Nada de central impessoal. Você conta com um(a) analista dedicado(a) ao sucesso do cliente. Atendemos por telefone, WhatsApp e e‑mail — e acompanhamos solicitações até a solução: reembolso, agendamento, dúvidas e orientações.
Quero simplificar minha operação

Soluções

Curadoria e gestão fim a fim do benefício: estudo comparativo, escolha do modelo ideal, negociação de reajustes, implantação assistida, suporte diário e acompanhamento de sinistralidade.

Planos de Saúde Empresariais

Curadoria de operadoras e redes, desenho de benefícios e suporte no dia a dia do RH e dos beneficiários.

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Planos Odontológicos

Alto valor percebido, baixo custo (≈5% do plano de saúde) e impacto direto em bem-estar e absenteísmo.

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Seguros de Vida e Acidentais

Proteção financeira com desenho aderente ao perfil do quadro funcional e às políticas de benefícios.


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Como trabalhamos

Etapa 01

Diagnóstico e Benchmark

Levantamento de dados (custos, sinistros, perfil etário), análise de rede e melhores alternativas por segmento.
Etapa 02

Desenho do Benefício

Arquitetura de coberturas, regras de utilização, coparticipações e políticas de reembolso alinhadas ao orçamento.
Etapa 03

Negociação e Implantação

Negociação técnica com operadoras/seguradoras, implantação assistida e acolhimento dos beneficiários.
Etapa 04

Gestão Contínua

Acompanhamento de indicadores, comitê de saúde, ações educativas e ajustes preventivos ao longo do ciclo.

Impacto que importa

Exemplo real: revisão de plano executivo com economia de até 38% mantendo qualidade assistencial, por meio de redesenho de benefício, negociação técnica e governança de uso.

  • Redução de sinistralidade e reembolsos ineficientes
  • Melhor aderência da rede ao perfil da empresa
  • Engajamento e comunicação para uso adequado

Quem somos

A TRIBEN é a corretora de saúde e benefícios do Grupo RS Saúde, criada para conectar empresas às melhores soluções em planos de saúde, odontológicos e seguros de vida. Nosso nome nasce da união de três pilares — tradição, inovação e bem‑estar — princípios que orientam nosso trabalho e refletem nosso compromisso com empresas de todos os portes. Com uma equipe especializada e um olhar estratégico sobre saúde corporativa, atuamos de forma consultiva: da escolha do melhor plano à gestão inteligente dos benefícios. Nossa missão é simplificar processos, entregar valor com agilidade e garantir uma experiência diferenciada para RHs, gestores e colaboradores.

Equipe

Monique
Atendimento e Operação
Christopher
Estratégia e Relações com Parceiros
Camila
Consultoria e Suporte ao RH
     Certificações & Compliance
  • LGPD e confidencialidade
  • Parcerias com operadoras e seguradoras líderes
  • Processos auditáveis e trilhas de decisão

Nossos parceiros

Portfólio com mais de 20 parceiros.

Solicite um diagnóstico sem custo

Conte-nos sobre o número de colaboradores, plano atual e desafios. Nossa equipe retorna com um roteiro de próximos passos.
Ao enviar, você concorda com nossa política de privacidade.
Contato
[email protected] • (51) 99689-5015
Atendemos Brasil inteiro a partir de Porto Alegre/RS. Instagram: @tribeneficios.
Endereço
Rua Plínio Brasil Milano, 567 — Sala 901 — Porto Alegre/RS
Atendimento presencial sob agendamento.

Modelos de atuação

Modelo Essencial

Indicado: Empresas com até 200 colaboradores, investimento reduzido, crescimento gradual.

Foco: Organização, economia e suporte funcional.

  • Consultoria personalizada
  • Atendimento ao RH e colaboradores
  • Gestão de movimentações (inclusão, exclusão, atualização)
  • Suporte em negociações e renovações

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Modelo Avançado

Indicado: Empresas com 200+ colaboradores, maior investimento em saúde, crescimento acelerado.

Foco: Inteligência de dados, otimização de custos e estratégia de longo prazo.

  • Todos os serviços do Essencial
  • Análise de sinistralidade com relatórios periódicos
  • Apoio em comunicação interna e engajamento
  • Planejamento anual de ações e renovações
  • Consultoria ativa com foco em resultado

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Soluções — detalhes

Planos de Saúde Empresariais

  • Curadoria de operadoras, redes e modelos (coparticipação, franquia, pós-pagamento, etc.)
  • Arquitetura do benefício (coberturas, reembolso, elegibilidade, políticas internas)
  • Negociação de reajuste e condições contratuais
  • Implantação assistida e acolhimento de beneficiários
  • Gestão contínua de apólices e sinistros

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Planos Odontológicos

  • Baixo custo (~5% do plano de saúde) com alto valor percebido
  • Aumento de adesão e impacto em bem-estar e absenteísmo
  • Seleção de redes e desenho de coparticipações
  • Comunicação e engajamento para uso adequado

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Seguros de Vida e Acidentais

  • Desenho de capitais e coberturas alinhados ao perfil da empresa
  • Aderência a políticas de benefícios e orçamento
  • Processos de inclusão e sinistro com orientação ao RH

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Casos & Resultados

Indicador

Economia em plano executivo

até 38% de redução

Redesenho do benefício, negociação técnica e governança de uso, mantendo padrão assistencial.

Indicador

Redução de reembolsos ineficientes

−25% YoY

Políticas de reembolso e comunicação educativa, com trilhas de cuidado e orientação de uso.

Indicador

Engajamento de beneficiários

+42% em adesão às ações

Campanhas internas e acolhimento multicanal para dúvidas e orientações.